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為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實省總“五大行動”“十件實事”專案，加快錘煉一支高素質、善溝通、會協商、有擔當的集體協商人才隊伍，不斷推動集體協商工作高質量發展，8月2日安陽市第二屆集體協商模擬競賽在市總工會三樓會議室舉辦，市總四級調研員苗廣軍出席活動并講話，市企業家協會副秘書長李翔、殷都區人社局勞動關系股股長袁林鵬、市安易律師事務所律師郝朝興和市總專職集體協商指導員魏廣華擔任評委。各縣（市、區）總工會、五個產業工會共14支代表隊、42名選手參加了競賽。

此次競賽以新就業形態網約送餐行業案例為背景，區分職工方和企業方代表隊，以“平等協商 互惠共贏”為主題，以提高工資標準、增加工齡補貼、參加職工醫療互助保障、女職工關愛等為議題，按照真實場景開展模擬協商。競賽雙方遵循互相尊重、平等協商，誠實守信、公平合作，著眼企業得發展、職工得實惠，兼顧各方合法權益，在清晰表達本方訴求的同時，認真傾聽對方的答辯和陳述，現場氣氛既有激烈辯論又有融洽商討，協商真實場景活靈活現，達到了學習交流、取長補短、共同提高的目的。通過競賽進一步發現和培養了集體協商骨干、錘煉了集體協商工作隊伍，以賽代訓、以賽提質成效明顯。

經過激勵角逐，市輕工紡織煙草工會代表隊榮獲一等獎，市機械冶金建材工會、林州市總工會代表隊榮獲二等獎，文峰區總工會、北關區總工會和滑縣總工會代表隊榮獲三等獎。

會上，市人社局勞動關系科科長孫紹峰對競賽過程和參賽隊表現進行了公正客觀的評價，對市總選擇新就業形態行業案例為競賽背景給予充分肯定，并就集體協商相關知識、有關法律法規和當前新就業形態行業勞資關系等問題進行了深入淺出的講解，現場同志均表示受益匪淺。

市總四級調研員苗廣軍對競賽取得的成效給予充分肯定，對各代表隊的精彩表現予以高度表揚。他要求：一要提升政治站位，充分認識開展集體協商的重大意義。集體協商是我國協調勞動關系的一項重要制度，是企業與職工之間溝通交流的重要平臺，也是維護職工合法權益、促進企業健康發展的重要途徑，有利于推進職企互利共贏、構建和諧穩定勞動關系。各級工會要以這次競賽為契機，廣泛開展企業集體協商工作，實現企業與職工協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享。二要建強協商隊伍，夯實集體協商工作基礎。各參賽代表要把比賽中學習掌握的知識和技巧運用到工作實踐中，抓住集體協商這個協調勞動關系的“牛鼻子”，以“企業得發展、職工得實惠”為基本原則，在企業高質量發展和職工信賴中找到利益平衡點。三要注重典型培育，發揮集體協商橋頭堡作用。各單位要充分發揮工作室和示范點的橋頭堡作用，積極推廣好經驗、好典型、好做法，大力推進集體協商工作，努力實現職工與企業同頻共振，形成利益共同體、事業共同體、命運共同體，為安陽構建和諧穩定勞動關系貢獻工會智慧和力量。